再び、
国土強靱化への貢献。
建設・インフラ業界の人材不足を解消し、日本の国土強靱化に貢献するため、高品質な施工管理技士を育成・派遣
教育と配属、継続性を⼀体化させた仕組みで、現場の安全性と⽣産性を⾼め、持続可能なインフラ整備を⽀援します
日本の建設業界では、高齢化、若年層の流入不足、DX遅れなどが重なり、将来数十万人規模の人材不足が予測されています。特に災害復旧・インフラ維持・公共工事を支える施工管理職の不足は、日本の国土強靱化に直結する重大な社会課題と捉え、CONST-Xでは以下の取り組みで、業界の構造課題を根本から解決します。
業界最高水準の70%以上を還元
派遣・建設領域では40～50％のマージンが慣習化している中、
CONST-Xでは案件単価・給与内訳・マージンのすべてを開示。
経験者には案件単価の70％以上を直接還元する透明性の高いモデルを導入。
未経験者も安心の長期キャリア設計
未経験者は1〜2年目を育成投資期間として固定給与とし、3年目からは高還元ステージであるConst-X PROに移行。
さらに10年目以降は、利益の100%を社員へ還元する 「全部還元ステージ」 を設置し、長く働くほど待遇とキャリア価値が高まるモデル。
Const-X Academy
施工管理 × IT で育てる
次世代型施工管理アカデミー
未経験からプロのエンジニアを1,000名規模で育成してきた「Tech academia」の育成実績を活かし、施工管理 × IT × AI に統合して作り上げたのが 「Const-X
Academy」。
Const-X Academyでは、入社後1か月間の集中研修を実施し、安全管理、図面読解、測量、品質管理、CAD、BIMといった施工管理の基礎スキルに加えて、Tech
academia由来の IT基礎教育・AI施工リテラシー を体系的に習得。
国土強靱化への貢献と、
3年間で1,000名の施工管理技術者を輩
出するコミットメント